ლიდერობა და ორგანიზაციული ცვლილება
ლიდერობისა და ორგანიზაციული ცვლილებების პროგრამა მიზნად ისახავს ლიდერობის, სტრატეგიული აზროვნებისა და ცვლილებების მართვის სფეროში სიღრმისეული კომპეტენციების განვითარებას, რაც აუცილებელია ორგანიზაციების ტრანსფორმაციის, განვითარების და გაურკვევლობის პირობებში ეფექტური მართვისათვის.
პროგრამის მიმოხილვა
პროგრამა აერთიანებს ლიდერობის თეორიასა და პრაქტიკულ გამოყენებას ისეთ მიმართულებებში, როგორებიცაა ორგანიზაციული ქცევა, სტრატეგიული ლიდერობა, ცვლილებებისა და ტრანსფორმაციის მართვა, ორგანიზაციული კულტურა და ადამიანზე ორიენტირებული ლიდერობა. განსაკუთრებული ყურადღება ეთმობა მტკიცებულებებზე დაფუძნებულ გადაწყვეტილების მიღებას, ეთიკურ ლიდერობასა და პასუხისმგებელ მმართველობას. კურსდამთავრებულები მზად არიან დაგეგმონ, წარმართონ და შეაფასონ ორგანიზაციული ცვლილებების ინიციატივები და ეფექტურად იმოქმედონ მრავალფეროვან, მულტიკულტურულ და დინამიკურ ორგანიზაციულ გარემოში როგორც ადგილობრივ, ისე საერთაშორისო დონეზე. პროგრამა შემუშავებულია თანამედროვე უმაღლესი განათლების სტანდარტებისა და შრომის ბაზრის მოთხოვნების გათვალისწინებით, რაც უზრუნველყოფს მის აკადემიურ აქტუალობასა და პრაქტიკულ გამოყენებადობას. იგი ქმნის თანმიმდევრულ ჩარჩოს, რომელიც აერთიანებს ცოდნას, უნარებსა და პროფესიულ ღირებულებებს, რაც ქვემოთ წარმოდგენილია პროგრამის მიზნებისა და სასწავლო შედეგების სახით. აღნიშნული პროგრამა ამჟამად გადის აკრედიტაციის პროცესს. პროგრამის სწავლება დამოკიდებულია აკრედიტაციის პროცედურის წარმატებით დასრულებაზე.